大行vs細行

我任職的投資銀行，是本地港資背景，與美資或歐資的投資銀行有很大分別，我們叫它們做「大行」，自己則是「細行」。

「大行」有很好的資源，能在「大行」入職確實不錯，只不過大有大做，細有細做，也不一定做「大行」才好。要記著這個世界沒有免費午餐，打工的一分付出，0.8分收獲。

平心而論，「大行」的職員多數是精英，工作能力佳至甚佳。但我打滾了十年以上，得出結論是，這一行，是依賴性格、EQ，多於IQ。有野心的人，在「大行」奮鬥如魚得水。

雖在「細行」工作，我有不少機會與大行交鋒，不亢不卑。在「細行」累積經驗的人，對細節、對監管條例特別熟悉(當然說是質素好的那些「細行」)，這也可以說是我們的定位。

最近又與兩間「大行」合作，當然是大的作牽頭，我們作陪襯。一個會議，每間大行均派出十人八人出席，整個會議室都是人。我收到一堆名片，職級過半都是我所說的「靚妹」。開會時，as expected，開口表達意見的只是合共兩三個人。

但客戶十分buy這種人海戰術，常誇讚大行的質素。我聳肩。

我們有個很熟的富豪客戶，大的生意都給「大行」做，有幾個細deal就給我們做。他會投訴我們這樣不好、那樣不好，又說「大行」質素好。我跟他說：「我同意大行質素很好，既然他們那麼好，你就找他們替你做吧!」。說穿了，1) 「大行」大雞唔食細米; 2)一分錢一分貨，「大行」收費貴。而且，有些我們叫「爛deal」的，你叫「大行」做，他們也不懂做。

老實說，以前我也很想在「大行」工作，後來發生種種事(包括耳瘤這件事)，令我卻步。到生了唐小B，如果要轉工，我應該是轉一份比現職工時更短、壓力更細的工作，沒可能去「大行」長時間工作、在高壓力環境工作。

在那個會議上，我注意到「大行」準備的文件有一個資料錯了，但礙於我們角色是陪襯，
我留在會後才私下告訴客戶。我很客氣地說：「這裡好像不對，不如你請xxx他們查一下吧!」，其實我十分肯定那資料是錯的。那時，一個「大行」的「靚妹」剛好在旁聽到，跟我說：「這沒有錯的!」，我說：「不對，這是錯的。沒打緊，你們查一下稍後再定吧!」

我暗中生氣，我是「阿姐」，竟然跟一個小妹妹計較!

其實事件還有些尾巴，第二天，客戶堅持我的意見是錯的，沒有改資料，後來我又堅持叫他再叫大行查清楚。最後，當然我是對的了。

我不怕被人說在「細行」工作，因為細行也有出色的人。