機會不是免費的

我覺得，很多年輕人把工作當成是興趣：喜歡的才做, 不喜歡便不做。 工作多，又抱怨; 工作少，又嫌沒有挑戰性。


派工作給他們，好像要他們受死似的。今天我對一位下屬說: 『其實我有很多選擇，我可以自己做，亦可以找另一個人代替你做。』你不做，我不會死。


對於我來說，如果老闆跟我說我是完全隨時可被替代的，我會覺得自己很失敗。


開會前，問某君對項目的理解，答我: 『Er....Er...Er...』我說: 『尚有10分鐘便開會，你答我空氣，死得啦!』文件已經給了他一個星期，期間還要不時提他看。這一次，解釋不約而同又是「看過但忘記了」，和另一位Millenial答案一模一樣。我對朋友說: 『冇眼睇。』


我不知道當我跟他們說『其實我有很多選擇...』時，他們識不識驚，還是覺得我唬嚇他們。每一件工作都是一個機會，今天機會送上他們面前他們不要，我幫不到他們。我們以前，同級的人幾乎爭工作做爭出office politics來，為甚麼? 因為我們對機會都很饑渴!



很好笑，以前教過一位年輕人如何把工作定優先次序，但好人當賊辦。我說: 『項目A可為公司賺很多錢，而項目B的回報只是普通，你應該優先做好項目A。』這位Millenial經典卻對我說: 『我不想這樣市儈。』，多清高! 我塞錢入他袋，他卻不肯袋我的錢。


最不忿氣是，老闆仍然覺得我和下屬溝通差! 前幾天我忍不住跟老闆說，假如我給你一星期時間直接領導他們，之後你肯定覺得給我的人工太低!


2008年7月10日下午2:17公開累積瀏覽 68