做好女人這份工

女人要在職場上有發展，不是要把自己變成男人，反而是要把作為女人的優點發揮出來。

有些人以為女強人就是男人婆，其實這是錯的，女人把自己和男人劃上等號，這不是平等，這是浪費了女人的特質。

在男性主導的行業，女性作為minority是很易令人留下印象的，這對日後工作上溝通很有幫助，己是優勢之一。所以就算是要穿正裝的，女人也不要著到成個男人的樣子，穿裙子是最好的，但不能太短，再配合適當的化妝、首飾、手袋、鞋子。

男性對女性的態度普遍也較有禮貌，也較客氣。最佳例子是，當客戶不滿有所投訴時，對著我，起碼客戶罵人也不會講粗口，大家容易落台。其實女性有緩和氣氛的天賦，所以我強調女人千萬不要把自己變成男人。

溝通上，男對女是最perfect的。有任何討論、討價還價、爭論…一方派男一方派出女，是最好的，兩性之間，是有一種神秘的dynamics的。當我知道在negotiation上遇上男對手，我已知我成功了一半。相反，女人vs 女人是最難搞的，所以有句說話叫「女人何苦難為女人」。

我作為管理層，在安排同事工作，會有些特別部署。通常男同事較擅長於應付「師奶」，女性較擅長於應付「麻甩佬」。當然不能所有情況一概而論，總之管理層如何「用人」也是一種技巧吧!

有朋友(男性)管理一盤生意，經常受客戶氣，我就建議他在團隊中加入女性負責handle客戶，最好樣子也好看的，生意會順利一點。他卻說：「我也知，我也不是不想，但如果我請了一個漂亮的女同事，我怕我老婆不放過我呀!」男人也有男人之苦。

雖然我強調女性之身，但我絶不是教人出賣色相。外表本來是優勢，但過了火位只會得不償失。女性如果過度打扮或衣著性感，只會令人覺得是花瓶，沒有頭腦。而且這種靠樣的優勢，過了三十歳，就沒有了。

女性最大弱點是情緒化，尤其是我。別以為我萬事盡在我掌握之中，真實的我並不硬朗，只是，既然身為管理層，「冇實際都要有資勢」，你認輸了全個team都不覺得自己會贏。

我的女拍檔工作出色，性格也比較強悍，當我們說笑某某男性很優柔寡斷，「像個女人」，她會說：「吓? 不要侮辱了女人唔該!」笑中有point。