事業與家庭如何balance?

我認為，女性當上媽媽後，事業會受到頗大的影響。

 

以前，我以為事業與家庭，可以兩全其美，一切視乎個人能力以及怎樣安排時間吧! 如果女人本事，又懂安排時間，怎會有做不到的事呢?

 

看過N個成功女強人的訪問，都是這樣說。我以為自己都「得」。

 

不過，當我生了第一個孩子以後，完全發現不是「講咁易」。現在我覺得，事業與家庭，兩者是不可以同時做得很好的。

 

注意，我意思是，事業與家庭可以並存，但很難「兩樣同時做得很好」。

 

等價交換。

 

人得一個，時間亦只24小時一天，可以同時做幾多東西？ 那些超完美的事業女性，我懷疑她們實際上把很多孩子的事outsource了給家人、或工人、或補習老師。

 

基本上，自從4年前大仔出世後，我未試過連續睡夠8小時。兩個兒子，晚上都經常哭醒，要哄。長期在缺乏睡眠的狀態下，上班又如何能精神抖擻呢?

 

不過，我覺得還是「分心」影響較大。孩子成長，每個階段，都總有一些令人擔心的事，最普通是生病，另外時不時會遇到突發事，例如唐小B一歳後的腳彎問題，會令媽媽好擔心好擔心。每當孩子生病，我坐在公司的辦公椅上就會如坐針毡。

 

日常之中，又有管教的問題，自己在上班，不時要致電家裡問孩子瑣事：不准看電視、不准玩ipad...到他上學，又擔心學習問題、升學問題...

 

我生了第一個BB，想再生第二個BB，在第二次懷孕前，就不會轉工。可能，就算沒有再懷孕計劃，我也不會轉工吧! 但是，事實是，在等待再懷孕前，工作儘量不要出現變化:不想因為變化而增加壓力影響懷孕機會，懷孕期間也不想「搏殺」，也不想剛轉新工便懷孕，更不想因為轉工而少了10個星期的有薪產假(法例規定入職至預產期滿十個月才享有有薪產假，即假如剛轉工時發現懷孕2個月，按法例是沒有有薪產假)。

 

有一個問題我經常在想：女性，到底是趁年輕時生孩子、照顧孩子，到他們稍大(如10歳後)再發展事業較好? 或是，年輕時發展事業，到事業達到一個目標，然後退下火線生BB照顧孩子較好呢?

看著年輕人投訴work-life難balance，我想他們的”life”只是指拍拖、玩樂、打機吧?  我們這些在職媽媽，才是真正難有work-life balance呢!