金融海嘯下的大肚婆

有了BB後，一連幾篇blog都是說懷孕心情，大家悶死了沒有? 從前我聽到好友懷孕，一方面會為她們高興，但很快便覺得悶，大肚婆說來說去都是那些瑣事，自己又未到那個階段，無法感同身受。現在變成局中人，馬上步人後塵了。


我昨天初八才開工，是第一天正式以「大肚婆」身份上班，不過倒沒有甚麼特別，很多人還說我不說不知。其實當我自己父母還未知道前，我的老闆一早已經知道我懷孕。畢竟見老闆多過見父母，懷孕前期很多不適，希望老闆在工作上多多體諒。其次，自然是希望金融海嘯下公司會手下留情，假如大肚真的可免炒，有助安胎呢!



我看過平機會網站，大肚真的可以免炒，有關法例說: 「....僱主把懷孕婦女解僱、或調派到較低薪的職位；僱主於婦女放完產假恢復上班時把她解僱...」便構成歧視。但我懷疑在公司大裁員的情況下，公司是否要迴避炒懷孕員工呢? 如果只是不裁懷孕員工，這又好像對其他人不公平。如有法律界資深人士可以指教，解開這個疑團，十分歡迎! 當然所謂公平不公平不重要，最重要是你是否得益者! 例如我，一定十分支持裁員不可裁大肚婆! 但如果公司倒閉，則神仙難救了。



但老實說，在這個金融海嘯底下，倒十分適合我懷孕。工作沒有以前忙碌，不用OT，工作至深宵情景不再，讓我能夠得到充份休息及有時間追《珠光寶氣》。安排產前檢查也方便得多，請一兩個小時假，不會怎麼影響工作進度。與以前比較，就算感冒發燒，約了見醫生都可能要為了工作而取消。當然首要條件是要保住工作，手停口停呀!



這樣說，不知叫不叫苦中作樂? 經濟這樣差，我還在說好好好! 我以前覺得，一個職業女性，懷孕總得有點犧牲吧? 工作及家庭，總難兩全其美吧? 現在看來，此時此刻，我未感到任何茅盾的地方。只能說我的小B，選了一個對他/她十分有利時間成長，再遲一個月，或許我己被裁掉 (才剛結婚四個月，所以小B不可能早來)。這牛B算不算是褔大命大?


2009年2月3日下午1:15公開累積瀏覽 164