2013年10月18日 星期五

十年


我在現在的公司工作,己經十年了。

猶記得2003年9月某天,第一次在這公司上班,職級為經理。十年過去,可以說桃花依舊,人面全非。

團隊成員轉過無數次,連部門主管也轉過了。集團CEO也轉過,office搬了,公司名也改過….

這十年印象最深,是公司創辦人兼大股東突然病逝。雖然他高高在上,而當年我還是一個「經理仔」,他對我非常、非常有禮,遺憾是他英年早逝,令人婉惜。

他回歸天國後,公司慢慢變天,股東出現變更。但對我這種不問世事的人來說,有其他事情對我影響更大。

這十年影響我最大的,是我的上司兼師父兼好友Y,決定辭職追求另外人生目標。當年由他親口告訴我,我愕然得不懂反應,吐出一句「你說笑吧!」。不是說笑,是真的。

他離職,我在公司開始完全「靠自己」。無可否認,沒有他扶我一把,我的工作變得很不一樣。我,儘管對工作能力很自信,但我是屬於精於執行,而不是決策,而且在一些重要關口我比較優柔寡斷。相對而言,Y是一個很出色的領袖,部門沒有他,發展便很不一樣。但Y也不是和所有人合拍,據我所知我是幾個之中的一個,而同時,有他在我可以盡展所長。到現在我還在想,如果他沒有辭職,我的成就會更大。

換了上司,我一樣有升職加薪,但關係維持他是老闆我是下屬,不是師徒,更不是好友。

十年了,為甚麼我不轉工?

其中一個原因,是我喜歡這間公司。這是間港資公司,保留著港式人情味,同事間關係有點像電視劇《愛●回家》的律師樓的人物。十年間,雖然人事變動很大,但仍然有很多像我的「老員工」。

但更大的原因,是2006年我發現患上耳瘤,影響了很多工作機會。詳情不便透露。

另一個重要原因,是我當上媽媽後,事業上己經不再有野心。工作一樣盡力做到最好,但人生重點已轉移在兩個孩子身上,也抗拒工作量多、工時長的工作。雖然偶爾也想,工作上自己還可不可以更上一層樓呢? 或許能力上可以,但我己不可能100% commit 在工作上了,照顧孩子太分心。


職業生涯共14年,其中10年在同一間公司;從結婚、懷孕、再到第二次懷孕產子,都是受聘於同一間公司。不知算不算一項紀錄?

3 則留言:

  1. 「如果他沒有辭職,我的成就會更大」。答案是肯定的。
    成就有多大無法預料,但肯定會獲益良多。一個好上司,還是師傅及好友,不單助妳完成工作任務。還可按妳的能力與特長,帶領妳不斷向前邁進。所以說際遇在某程度上甚為重要。
    十四年算不算一項紀錄? 可能年代不同,我身邊有些朋友在同一機構工作,由十多廿歲至退休近四十多年了。在今天看來,就像天方夜譚一樣。

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  2. 職業生涯共14年,其中10年在同一間公司;從結婚、懷孕、再到第二次懷孕產子,都是受聘於同一間公司。不知算不算一項紀錄?
    same as you, haha

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  3. 十年同一間公司?對我來說,是有點難以想像的。哈哈。
    但同意你所說,有了孩子,身份不一樣,心態亦不再一樣。
    以前,是非常難以想我會放多過三個星期的假。
    現在?我每天也在期待產假的開始。哈哈。

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