「野草」戰術

最近很少公開下屬錯漏，不是因為我升le做了阿媽變得温和，而是有點悶。如果繼續講，講三個月仍講不完。

近日有報導說，我們的新一代，因為父母過度保護，有大學畢業生寧願到便利店做part time便算，反正衣食住行生活無憂。有人有父母送樓收租過世，同事Y馬上說：「這個人好像我們走了的XXX。」又，有人被上司責罵，其父母打電話怪責上司罵寶貝仔。我笑：「明天會不會有父母打電話給我?」

公平點說，八十後也好，九十後也好，有缺點有優點，我認為缺點全部集中在「態度」。另外，我又發現，新一代普遍都缺乏problem solving skills，你給他一項工作，他不明白又不問，做不好又不理，有問題又不滙報，很難管理。

又或者，變成凡事必問，自己可以找答案的，又不去找，或者不用腦。試過有人在晚上十一時打電話給我，問我為甚麼他找不到powerpoint某某功能!

昨天，又一例，有人工作出錯漏連篇，被我警句了十五分鐘。最後，他竟然問我：「今年我們有沒有花紅?」我答：「你要賺到花紅，先要問自己，工作表現是否超乎預期?」氣死我。

我有一件事不太理解，新一代的教育鼓勵獨立思考，主動學習，為甚麼工作上反而一點不獨立，亦一點也不主動? 會不會是太多「小組」習作、「小組」討論，反而令有惰性的人依賴主動的人交功課? (其實，小組討論有甚麼好? 迫他們獨立想一個答案，才拿出來討論，不是更好嗎?)

當然，既然我升le做了阿媽，面對這些「社會現象」會警醒自己。首先，我不會買層樓給唐小B收租; 如果他將來被上司罵，我會說：「被罵不會死的。」我還打算到阿仔滿了15歳，叫他去麥XX做part time，了解一下商業運作。

每次我去麥XX，遇到收銀的小朋友，總要把所有order講3次才下單，說：「唔該3號餐，咖啡，外賣。」。問：「3號餐，飲咩？」答：「咖啡」; 問：「堂食定外賣？」答：「外賣」。 小朋友是街外人，而且遊魂似的，我也懶得投訴了，惟有希望他/她不要拿錯4號餐給我。

我打算將唐小B (及將來所有孩子)，定位成為「野草」，即是在任何環境，就算被人踐踏，都仍然可以茁壯生存的生物。這一點，多謝《流星花園》中的杉菜，和TVB某電視劇某閒角之對白所啓發。