今年的超級白卷

很久沒有發揮《職場女人•本色》，今天要說一件頭痛的事：Annual Self Assessment Report。

公司年結是每年6月底，加人工或發花紅是7月底。每個人，都要在6月底前自己填好Self Assessment Report。我寫了這麼多年，今年最難寫，簡直頭痛。

以前要寫自己豐高偉績簡直易如反掌，我記得上一年我還提醒大家不妨誇大一點自己的功勞。今年呢? 事實是金融海嘯令生意減少了很多，基本上完全沒有機會發揮，但沒理由在自我檢討上說「今年表現平平，因為沒有生意，但這不關我事」。

今年最複雜的是我去年剛升職，要求提高了，但可以讓我發揮的機會卻太少。而且年尾開始懷孕，身心的不適，始終對工作有點影響。大肚，自然是健康為先。以前，所有會議、飯局我都一定出席，自從懷孕後，我都可免則免。我本來已不可坐飛機出差，現在連深圳也不會去了，很多時反而要老闆頂替我。

本來3、4月左右有個新的大項目，會由我領導。當時雖然我很想做這項目，但都擔心8月我便生BB，是否趕得及完成? 老闆說: 『個客想7月前完成大部份，之後跟進工作可以由其他人來負責，你可在家看電郵監督。』結果呢? 客戶到這一些仍未決定，項目還未正式啓動，我們的合約還未簽。

反過來說，懷孕也可以是擋箭牌，工作表現不好也可以推在懷孕身上。加上CEO自己老婆也同時大肚，我應該有同情分。不過我自己不喜歡這樣做，如果老闆覺得我結婚生仔後便沒有鬥心，以後如何繼續立足呢?

我們的self assessment report上，其中三條問題是:

a. What have been your main achievements?
b. What do you feel have been your most important task(s) during the past year?
c. What do you think will be the most important task(s) in the coming year?

問題a 及b，我想答「今年最大的成就是懷孕」。問題c，我想答「未來一年最重要的工作是生仔及湊BB」。是真心的，但不可能在self assessment report這樣寫。

我覺得今年加人工及有花紅的機會是零。只希望不要被裁、不要進一步減人工，承諾下一年努力收復今年的失地。Anyway，對我來說，整個7月是我的「待產」期(雖然仍在上班)，我的「下一年」是起碼十月中放完產假之後了。